NdP - Amara NZero colabora com a UNICEF Espanha e a Iberdrola na formação de jovens em situação de exclusão social

A Amara NZero, no âmbito do seu compromisso com a Next Gen, está a lançar uma colaboração para proporcionar formação profissional a jovens em situação de exclusão ou de grande vulnerabilidade.

Promovida pela UNICEF Espanha, a aliança multi-stakeholder “Generation Unlimited Spain” (GenU), reúne os principais intervenientes para promover oportunidades de emprego na Transição Energética e na economia verde e visa responder à difícil situação em Espanha de muitos jovens que constituem o grupo em maior risco de não conseguir um emprego de qualidade.

Este importante objetivo, ao qual se junta agora a Amara NZero e que inclui a Iberdrola como parceiro líder da Aliança GenU para o emprego verde, visa proporcionar aos jovens as competências e oportunidades necessárias para se integrarem em empregos que promovam soluções sustentáveis e promovam a igualdade de acesso a uma educação de qualidade, formação, emprego, empreendedorismo e participação cidadã.

Os empregos verdes que esta formação para jovens em situação de vulnerabilidade pretende promover destinam-se a futuros trabalhadores com ou sem formação académica de base (ESO, formação profissional de base, etc.), que também recebem um apoio abrangente antes, durante e após o processo de formação, por parte das prestigiadas entidades sociais que participam na Aliança.

Empregos que promovem a Transição Energética

No âmbito desta iniciativa, a Amara NZero colabora ativamente, desenvolvendo um itinerário de formação específico para 15 jovens na atividade de logística e manuseamento de empilhadores, destinado a servir o sector das energias renováveis. A Fundação Pinardi, organização parceira da Aliança, juntou-se a esta iniciativa, desempenhando um papel fundamental na identificação e seleção dos candidatos e no apoio integral ao longo de todo o processo.

De 15 de abril a 16 de maio, a formação teórica e prática terá lugar nas instalações inovadoras da Amara NZero em Meco (Madrid), proporcionando ao grupo de jovens participantes as competências necessárias para uma futura carreira na gestão e controlo da cadeia de abastecimento e operações relacionadas com a Transição Energética.

Especificamente, este programa de formação consiste em 30 horas de formação em logística e 20 horas de formação em empilhadores. Além disso, a Amara NZero oferece 20 horas de experiência de trabalho supervisionadas pelos seus gestores de armazém, com o objetivo de proporcionar experiência prática num ambiente de trabalho real.

A participação da Amara NZero neste projeto é uma consequência da sua Estratégia Global de Sustentabilidade 2025, que dá prioridade à adoção de acções com impacto real e que estão alinhadas com o seu compromisso para com as gerações futuras.